vendredi 18 avril 2025
Récemment :
- Maroc | 3e Edition du Forum africain sur l’investissement : MAVA positionne les chaînes de valeur agricoles
- Tribune | Gérer une PME en RDC : Une Mission Difficile Sans Changement Culturel [Par Willy Lukanga*]
- Ghana | AngloGold Ashanti investira 500 millions de dollars dans l’or
- Kenya | Les autorités monétaires dégèlent les licences bancaires
- Tribune | Jean Baptiste Chanvril (1861-1917), inventeur du plus vieux commerce de Rennes fondé en 1889 [Kévin Lognoné]
- Tribune | Les «brouteurs», nouveaux fossoyeurs de l’âme Francophone ? [Par Gilles Djeyaramane]
- Afrique du Sud | Pretoria nomme un envoyé spécial à Washington en pleine tension diplomatique et commerciale
- Emirats arabes unis | Innovation dans le système fiscal : un cadre «intelligent» et très attractif
Alternative et management
Bloomfield Group a inauguré le 30 janvier 2025 sa nouvelle filiale dédiée à l’intelligence économique et financière en Afrique, Bloomfield Intelligence. Basée à Abidjan, en Côte d’Ivoire, cette filiale était déjà présente sous forme de département au sein de Bloomfield Investment Corporation, une agence de notation fondée par l’entrepreneur ivoirien Stanislas Zézé en 2015.
Sommes-nous nés leaders ou le devenons-nous ? The Challenge Leadership Show, la marque événementielle du magazine Challenge lance son premier rendez-vous de l’année 2025, le mercredi 05 février à 18h30 au Mégarama-Casablanca, pour répondre à cette question du leadership, inné ou acquis ? A-t-on une prédisposition naturelle à être leader ou est-ce un apprentissage tout au long d’une vie ?Dans un monde en pleine transfiguration, où compétences et état d’esprit des femmes et des hommes qui dirigent grandes et petites équipes, sont à développer en permanence pour ne pas être dépassés, l’invité de prestige qui explorera ce vaste domaine du leadership est Arsène Wenger, l’expert qui a avancé avec sérénité et enthousiasme des années durant pour élever le niveau de jeu, pour réussir bien des défis
Forvis Mazars bouscule l'industrie de l’audit, de la fiscalité et du conseil avec son nouveau réseau mondial. Le plus important nouvel entrant dans les classements mondiaux depuis des décennies avec un chiffre d’affaires de 5 milliards de dollars
"Les professionnels hautement expérimentés et qualifiés sont plus disposés à quitter l’Afrique du Sud, ce qui témoigne d’une tendance accrue à l'exode des cerveaux des talents locaux", a souligné le portail dans une enquête sur le marché du travail effectuée auprès de 5000 employeurs, recruteurs et agences dans les différentes régions du pays.
«Je suis très apprécié des autochtones. Le directeur est très satisfait de mes efforts de recherche.» Le 17 décembre 1904, Victor Colvez quitta Prince Albert, dans les Territoires du Nord-Ouest du Canada avec des attentes élevées. Victor, ancien boulanger de la ville de Rennes en Bretagne, avait trouvé dès son arrivée au Canada un emploi de cuisinier à la Gendarmerie à cheval du Nord-Ouest.
«Ce programme vise à améliorer à la fois la pertinence et la qualité du système d’enseignement supérieur public au Maroc. Il bénéficiera aux étudiants, aux enseignants et aux chercheurs des universités publiques», affirme Jesko Hentschel, Directeur pays pour le Maghreb et Malte à la Banque mondiale basé à Rabat.
Lors de l’assemblée générale annuelle des associés de Mazars dans le monde qui s'est tenue du 6 au 8 décembre 2023 à Montréal au Canada, Ghizlane El Hathat, Salah Eddine Bennani et Omar Bennouna ont été cooptés en tant que nouveaux associés. Tous les trois évoluent au sein de Mazars depuis plusieurs années où ils ont gravi les différents échelons.
Dans le cadre de la conférence Atlantic dialogues, qui réunit des personnalités éminentes du bassin…
Le capital immatériel dans l'entreprise n'est tout simplement pas pris en compte dans la comptabilité. Et pour cause : 86% des actifs de l’entreprise ne sont pas valorisés.
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