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Dans un contexte politico-sécuritaire complexe qui pèse sur l’investissement, la création d’emplois exige des réponses audacieuses. C’est tout l’enjeu de la 6e édition du Salon international du recrutement (SIR), co-organisée, du 31 mai au 1er juin 2026, à Bamako par l’agence Emploi et Moi (créditée de plus de 2 500 insertions).

Face à une réalité économique où le salariat formel ne concentre qu’une frange restreinte (11,6 %) de la population active, le Mali s’oriente résolument vers le levier numérique pour insuffler une dynamique de modernisation à son marché de l’emploi. Conjuguant l’essor de plateformes innovantes et l’impulsion des pouvoirs publics, le Salon international du recrutement (SIR) s’érige désormais en vecteur stratégique indispensable, voué à rompre l’enclavement socio-professionnel des demandeurs d’asile d’emploi.

"Pour un pays qui connaît déjà une pénurie de compétences, ce serait un coup dur pour l'économie si un exode de cette ampleur se matérialisait", note-t-elle.

"Les professionnels hautement expérimentés et qualifiés sont plus disposés à quitter l’Afrique du Sud, ce qui témoigne d’une tendance accrue à l'exode des cerveaux des talents locaux", a souligné le portail dans une enquête sur le marché du travail effectuée auprès de 5000 employeurs, recruteurs et agences dans les différentes régions du pays.