Afin d’aider à relancer la natalité en Corée du Sud, une entreprise privée spécialisée dans la construction a dévoilé lundi 5 février 2024 une nouvelle initiative. Elle promet de verser 70 000 € à chaque salarié qui deviendra parent. Soixante-dix employés ayant eu un enfant depuis 2021 ont déjà bénéficié de cette prime exceptionnelle.
Dans plusieurs pays d’Asie, la baisse du taux de la natalité inquiète les autorités. Les pouvoirs publics font leur maximum pour encourager les habitants à faire des enfants et plus récemment, en Corée du Sud, même les entreprises privées s’y sont mises
Booyoung, une entreprise sud-coréenne spécialisée dans la construction d’immeubles de location, a annoncé lundi 5 février 2024 qu’elle verserait désormais 100 millions de wons (près de 70 000 €) à chaque salarié qui fait un enfant. But affiché de la nouvelle et coquette prime : relancer la natalité dans le pays.
Les heureux bénéficiaires doivent choisir entre un logement gratuit et l’argent
Pour prouver qu’il ne s’agit pas d’un simple coup de communication, le PDG de l’entreprise a indiqué lundi que 70 salariés qui avaient accueilli un enfant depuis 2021 avaient déjà touché la prime. Coût de l’investissement à ce stade : près de 5 millions d’euros.
L’entreprise veut aller plus loin et proposer gratuitement un logement aux familles ayant trois enfants ou plus. Les salariés devront cependant choisir entre la prime financière et l’appartement gratuit. Le projet est en cours de préparation et Booyoung en a profité pour demander au gouvernement coréen de lui fournir des terrains afin qu’il puisse construire ces fameux logements.
Le taux de fécondité le bas au monde, soit 0,79 enfant par femme en moyenne
Le PDG du groupe a expliqué que la survie de l’entreprise dépendait directement de la démographie, d’où cet engagement. Sans hausse de la natalité, les clients comme la main-d’œuvre vont manquer à moyen terme. Booyoung est la première entreprise coréenne à proposer de l’argent à ses salariés qui deviennent parents. LG avait ouvert la voie de l’invitation à la natalité en offrant 2 ans de congé parental à ses salariés et trois jours de congés payés pour ceux qui suivent un traitement contre l’infertilité, rappelle France Info.
Si de nombreux pays observent un ralentissement démographique depuis plusieurs années, la Corée du Sud a récemment battu un triste record en la matière. En 2022, le pays avait le taux de fécondité le plus bas du monde, soit 0,79 enfant par femme en moyenne. Il s’agit du seul pays avec un taux inférieur à 1, alors qu’un pays doit enregistrer un taux de fécondité de 2,1 minimum pour maintenir sa population.
Corée du Sud
