Le Groupe de la Banque mondiale lance son appel à candidatures pour le Programme de bourses Afrique 2026, une initiative and phare destinée aux doctorants et jeunes diplômés originaires d’Afrique subsaharienne. Cette opportunité vise à renforcer les capacités locales en matière de développement, avec un accent particulier sur la participation des femmes
Le programme, proposé pour la région Afrique du Groupe de la Banque mondiale (GBM), offre aux jeunes chercheurs africains l’opportunité unique d’intégrer les équipes de la Banque à Washington D.C. ou dans l’un de ses bureaux nationaux pendant une durée de six mois, de janvier à juin 2026. L’objectif est clair : permettre aux talents africains de contribuer directement à la recherche, à l’élaboration de politiques économiques, à l’assistance technique et aux opérations de prêt.
Cette expérience professionnelle, rémunérée, comprend également un billet d’avion aller-retour en classe économique. Elle permet aux boursiers de se confronter concrètement aux défis du développement, tout en contribuant activement aux missions de l’institution dans la région.
Un tremplin vers une carrière dans le développement international
Depuis son lancement, ce programme a démontré son efficacité en créant un vivier de jeunes experts africains, aujourd’hui actifs dans des institutions internationales, des gouvernements, des think tanks ou encore dans le monde académique. Il constitue un véritable tremplin pour celles et ceux qui aspirent à une carrière dans le développement, l’économie ou les politiques publiques.
Les boursiers sélectionnés travailleront sur des thématiques variées, allant de la réduction de la pauvreté à la croissance inclusive, en passant par le renforcement des institutions nationales. Ils participeront également à la production et à la diffusion de savoirs à fort impact sur les politiques mondiales et régionales.
Qui peut postuler ?
Le programme s’adresse aux jeunes Africains de moins de 32 ans, inscrits en dernière année de doctorat ou ayant obtenu leur diplôme depuis moins de trois ans. Les candidats doivent maîtriser l’anglais à l’écrit comme à l’oral, et justifier de solides compétences analytiques et quantitatives.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées, dans un souci de représentativité et d’égalité des chances au sein des institutions de développement.
Un processus de sélection rigoureux
Le processus de sélection se déroule en deux phases. Dans un premier temps, les candidatures seront présélectionnées en fonction des compétences et des domaines d’intérêt. Ensuite, les finalistes seront choisis en concertation avec les différentes unités du Groupe de la Banque mondiale. Les candidats retenus seront engagés comme consultants à court terme pour la durée du programme.
Ce programme incarne la volonté du Groupe de la Banque mondiale de miser sur les talents du continent pour construire un avenir plus équitable et prospère. Pour les jeunes chercheurs africains, il s’agit d’une occasion rare de se positionner au cœur des décisions qui façonnent le développement mondial.
